起原：华尔街见闻开云官网切尔西赞助商

　　这一经是英特尔一年内的第二轮大界限裁人。客岁8月，公司晓示裁汰约15000个职位。摈弃2024年底，英特尔职工东谈主数已从前一年的124800东谈主减少至108900东谈主。音问公布后，英特尔在周三好意思股盘前交游中高潮3.5%。

　　彭博社23日报谈，英特尔想象本周晓示裁人提升20%，这将是新任CEO Lip-Bu Tan上任以来的初度紧要重组。

　　报谈征引知情东谈主士炫耀，此举旨在削减官僚机构，精简解决层，并重建以工程为导向的企业文化。

　　值得瞩办法是，这一经是英特尔一年内的第二轮大界限裁人。客岁8月，公司晓示裁汰约15000个职位。摈弃2024年底，英特尔职工东谈主数已从前一年的124800东谈主减少至108900东谈主。

　　本年3月，芯片行业宿将Lip-Bu Tan被任命为英特尔首席膨胀官。他承诺剥离与中枢业务无关的钞票，并创造更具眩惑力的居品。上周，英特尔喜悦向Silver Lake Management出售其可编程芯片部门Altera 51%的股权，这是朝着该方针迈出的第一步。

　　音问公布后，英特尔在周三好意思股盘前交游中高潮3.5%。有关词，该股在往日12个月中已下落约43%，周二收盘价为19.51好意思元。

　　新帅上任：Lip-Bu Tan 能否旋转乾坤？

　　Lip-Bu Tan的方针是扭转这家记号性芯片制造商多年来冉冉逾期于竞争敌手的地方。 英特尔在工夫上已失去最初上风，况且在东谈主工智能计议界限难以赶上英伟达。这导致公司纠合三年销售额下滑，并出现无数亏空。

　　在上个月的英特尔愿景大会上，Tan暗示，英特尔需要补充一经失去的工程东谈主才，改善钞票欠债表，并使其制造历程更好地安妥潜在客户的需求。

　　英特尔的窘境了然于目。该公司未能实时反映东谈主工智能的兴起，错失了芯片行业数十年来利润最丰厚的新界限。这使得英伟达从一个利基阛阓参与者成长为环球最有价值的半导体公司，其收入目下已提升英特尔的销售额。

　　此外，英特尔还推迟了其扩产想象，包括曾被委托厚望的俄亥俄州工场。值得瞩办法是，天然英特尔曾有望成为2022年《芯片与科学法案》的最大受益者，但在特朗普总统的辅导下，该想象目下也濒临省略情味。

　　英特尔将于周四公布第一季度功绩，Tan将有契机施展更多战术。尽管华尔街预测英特尔的营收降幅一经触底，但分析师预测，即使大致完毕复苏，也需要数年时刻智商收复到之前的销售水平。

　　Tan本东谈主也承认：

“转型不会通宵之间发生，但我知谈咱们大致完毕这一方针。”

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